Voici un lien pour un petit film sur les valeurs des structures associatives mais aussi sur la qualité d'accueil dans la petite enfance et l'arrivée du secteur lucratif..

 http://www.dailymotion.com/video/xgsf2a_les-structures-associatives-de-la-petite-enfance_news

La Communauté de Communes du Pays de Lunel

(46 000 habitants)

Recrute pour son

CIAS (Centre Intercommunal d’Action Sociale)

Un(e) ANIMATEUR (trice) de RELAIS ASSISTANTS MATERNELS

Titulaire du diplôme d’état

Grade : Educateur de jeunes enfants

Désignation du poste : Poste mi temps de« d’animateur (trice)» dans le cadre du relais d’assistants maternels.

L’exercice de la mission s’effectue en lien avec l’ animatrice en place au sein du RAM.

Missions principales

-organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits pour les parents, les assistants maternels et les candidats à l’agrément.

-animer un lieu d’accueil, d’échanges et de rencontres en direction des assistants maternels et des enfants.

- contribuer à la professionnalisation des assistants maternels

- développer un réseau partenarial avec l’ensemble des acteurs de la petite enfance du territoire

- faire du RAM un observatoire de la demande et offre d’accueil sur le territoire

Profil du candidat / Aptitudes requises

-Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil

- sens du travail en équipe

-Rigueur, sens des responsabilités

- Disponibilité

- Titulaire du permis B

- connaissance de l’outil informatique

Rémunération

Traitement de base brut annuel du grade d’un éducateur de jeunes enfants (+ régime indemnitaire)

Durée de travail : temps non complet (mi temps)

Date de début du contrat:1^erjanvier 2011

Merci de bien vouloir adresser votre candidature(lettre + CV) au plus tard le : 30novembre 2010

à l'adresse suivante sous la référence :

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Pays de Lunel

480, avenue des Abrivados

CS 90229

34403 LUNEL cedex

Madame, Monsieur,

La Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF) face a des problématiques de financement des dispositifs de professionnalisation (contrats et périodes de professionnalisation ainsi que demandes de DIF) a dû mettre en place des mesures restrictives pour les six derniers mois de l’année 2010.

Aussi, à compter du 1^er juillet 2010 jusqu’au 31 décembre 2010 :

1.      Une enveloppe de fonds exceptionnels est créée pour financer :

§         Les contrats de professionnalisation dans les conditions actuelles prévues par l’annexe 2 de la Convention Collective Nationale (cf. document joint). Les forfaits de prise en charge prévus s’appliqueront à l’ensemble des contrats de professionnalisation y compris lorsque le salarié bénéficie des minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou qu’il a bénéficié du CUI,

§         Les périodes de professionnalisation permettant l’obtention d’une qualification définie comme prioritaire pour la branche. Seules les heures de formation théorique seront prises en charge à hauteur de 12€ de l’heure. Cette mesure est applicable à l’ensemble des bénéficiaires y compris lorsqu’il s’agit d’un salarié en CUI,

§        Les heures de DIF mobilisées dans le cadre d’une période de professionnalisation prioritaire ou pour la réalisation d’une formation dans le cadre d’un congé validation des acquis de l’expérience, au coût pédagogique réel dans la limite de 18€.

2.       Toute autre demande de DIF ne sera pas finançable sur la professionnalisation. Les DIF pourront cependant faire l’objet d’une prise en charge sur votre plan de formation dans la limite des droits ouverts pour l’année 2010.

3.      L’aide à la fonction tutorale liée à la conclusion d’un contrat ou d’une période ne sera plus financée.

4.      Les formations de tuteur ne seront plus imputées sur la professionnalisation. Elles pourront être prises en charge sur les droits ouverts au titre du plan de formation 2010 de votre association.

Vous trouverez en pièce jointe un tableau récapitulatif des financements possibles pour chacun de ces dispositifs.

Ces mesures sont ouvertes à l’ensemble des adhérents au compte de groupe. Des dérogations pour les associations gérées en compte individuel seront envisageables au cas par cas. Si vous souhaitez en bénéficier, contactez le responsable emploi formation de la CPNEF par mail: aurelie.rossi@snaecso.com.

Habitat Formation est chargé de la mise en œuvre de ces mesures. Pour toutes vos questions, vous trouverez la liste de vos interlocuteurs au sein d’Habitat Formation en cliquant sur le lien suivant :